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威海经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员简章
2013-05-31 16:11:05 

  根据工作需要,威海经济技术开发区事业单位公开招聘30名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、报考职位与数额
详见附件。
二、报考资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法和法律。
2.现已取得全日制普通高等院校大学本科以上文化程度、学士以上学位。
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
4.报考职位所需其他资格条件(详见附件)。年龄要求在35周岁以下的,是指1976年12月3日以后出生;年龄要求在40周岁以下的,是指1971年12月3日以后出生。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾经被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不得报考。
三、报名和资格审查
1.报名时间
\2012年12月3日至5日,上午8:30-11:30;下午1:30-4:30。
2.报名地点
威海经济技术开发区世纪大厦行政服务大厅,联系电话:0631-5980037。
3.报名办法
报名者本人在规定的时间内到报名地点现场报名,每人限报1个职位。报名时,须持本人身份证、国家承认的学历证书、学位证书和其他资格证书的原件、复印件,近期同底版一寸免冠彩色照片3张。对工作经历有明确要求的,需提供相应的工作经历、年限证明。在职人员需提供具有用人管理权限部门或单位同意报考的介绍信。符合资格条件的报名人员,填写《报名登记表》和《报考诚信承诺书》。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,对提供虚假材料者,一经查实取消考试资格,已经聘用的取消聘用资格。
招考职位数量与报名人数不低于1:3的比例。报名期满,报考人数达不到规定比例的职位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按1:3的比例相应核减计划。
四、考试内容和方法
1.笔试
笔试内容包括公共基础知识和公文写作,按百分制计分。
根据笔试成绩,设定笔试最低合格分数线。在笔试最低合格分数线内,以笔试成绩从高到低按计划聘用人数1:3的比例确定面试人员。招聘岗位报考人员无人达到笔试最低合格分数线的,取消招聘计划;笔试成绩合格人数达不到1:3比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。笔试结束后,笔试成绩予以公布。
因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
2.面试
面试采取结构化面试方式,主要测试综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等,按百分制计分。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分,面试结束后,现场公布面试成绩。
按笔试成绩和面试成绩5:5的比例折算综合成绩,并以综合成绩从高到低按计划聘用人数等额确定体检人选。其中,面试成绩不足60分的,取消聘用资格。同一职位报考人员综合成绩相同的,笔试成绩高的确定为体检人选。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
五、体检、考察和聘用
工委组织部组织体检人员到指定医院统一体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。
体检合格者确定为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。
工委组织部会同用人单位根据招聘职位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况,并对其资格进行复审。
因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况造成职位空缺的,经工委组织部审核同意后,按考试综合成绩依次等额递补。
体检和考察均合格的人员,由工委组织部进行公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
确定的聘用人员,要服从组织分配。不服从分配的,取消聘用资格。造成的职位空缺,按考试综合成绩依次递补。计划招聘2人以上的职位,由聘用人员根据考试综合成绩,从高分到低分依次选择具体岗位。
新聘用人员按规定实行试用期。试用期满考察考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。新聘用人员试用期内的工资福利等按有关规定执行。
六、考试时间、地点另行通知。

附件:2012年威海经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员计划
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