于静静

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姓 名: 于静静
所在教学单位(教学人员): 旅游管理系
职 称: ,讲 师,
导师情况:
职务或学术兼职: 《外国经济与管理》(CSSCI)匿名审稿人
联系方式: yjj@sdu.edu.cn
研究领域: 人力资源管理,旅游管理
主讲课程: 《旅游心理学》、《旅游战略管理》、《社交礼仪》
教育经历: 2011.9-2015.3南京大学商学院,管理学博士,导师:赵曙明教授
2005.9-2008.6山东大学管理学院,管理学硕士,导师:王德刚教授
1994.9-1998.6浙江工商大学旅游管理系,经济学学士
2012.6-2012.8 University of Missouri,St.Louis
主要论著: [1]于静静,蒋守芬,赵曙明.管理方式与员工建言行为的关系研究.华东经济管理,2015(10),168-174. CSSCI
[2]于静静,赵曙明,蒋守芬.基于雇佣关系视角的冲突管理行为对员工创造力的影响机制.经济与管理研究,2015,36(9),137-144. CSSCI
[3]于静静,蒋守芬,赵曙明.冲突管理方式与团队学习行为对员工创新行为的交互效应研究.科技进步与对策,2015,32(11),143-154. CSSCI
[4]于静静,赵曙明,蒋守芬.不当督导对员工组织承诺、职场偏差行为的作用机制研究.经济与管理研究,2014(3),120-128. CSSCI
[5]于静静,赵曙明.员工建言行为前沿探析与未来展望.外国经济与管理,2013(5),23-30.CSSCI
[6]赵曙明,于静静.视频案例教学在管理学课程教学中的应用探析.管理案例研究与评论,2012,5(4),315-322.
[7]于静静朱冠梅蒋守芬.基于旅游者感知的乡村旅游餐饮服务质量影响因素实证研究.旅游论坛,2009,2(2),243-247.
[8]王德刚,于静静.旅游开发与居民感知态度影响因素实证研究.旅游科学,2007,21(4),49-56.CSSCI
[9]于静静,蒋守芬.胶东地区非物质文化遗产的保护与利用.旅游论坛,2006,17(4),505-508.
课题项目与获奖: 主持或参与的项目:
1.主持“威海智慧化城市发展规划与数据录入”项目,2016.
2.主持山东大学基本科研业务费项目青年培养基金项目“雇佣关系情境下冲突管理对员工创新行为的影响机制研究”,2015.
3.主持“威海市园林行业发展趋势研究”项目,2009.
4.主持山东大学(威海)青年基金项目“威海市乡村旅游开发研究”项目,2006.
5.参与“国际视野及国际化人才培养模式研究”项目,2015.
6.参与“威海市房地产信息管理系统需求分析报告”项目,2015.
7.参与“威海商业地产市场研究”项目,2014.
8.参与“威海温泉风情小镇旅游概念规划”项目,2014.
9.参与“刘公岛旅游发展定位规划”项目,2014.
10.参与“威海房地产企业竞争力研究”项目,2014.
11.参与“洪博绩效考核与薪酬体系设计”,2013.
12.参与“游轮6S管理研究”项目,2013.
13.参与“青年英才职业能力影响因素及发展策略研究”项目,2012.
14.参与“饭店人才开发研究”项目,2012.’
15.参与山东省社科项目“山东旅游业发展质量和竞争力研究”,2010.
16.参与“威海市体验型休闲旅游项目可行性研究”项目,2010.
17.参与‘“嘉德威”游轮营销策划’项目,2010.
18.参与山东省软科学项目“快速城市化对山东省粮食生产和粮食安全的影响研究”,2009.
获奖:
1.论文“不当督导对员工组织承诺、职场偏差行为的作用机制研究”被评为第十八次威海市社会科学优秀成果三等奖。
2.参编著作《田园季风-乡村旅游开发与管理》获2008年山东高等学校优秀科研成果三等奖。

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