徐萍

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姓 名: 徐萍
所在教学单位(教学人员): 管理学系
职 称: 讲 师
导师情况:
职务或学术兼职:
联系方式: wenwenping79@163.com
研究领域: 劳动经济与人力资源管理
主讲课程: 人力资源管理
人员素质测评
员工保障管理
教育经历: 2002.8--2005.2 (韩国)韩国学中央研究院 政治与经济学系 经济学专业 硕士
 2008.3--2011.2(韩国)忠北大学 经营管理系 人事组织专业 博士
主要论著:
  • 著作
《国有企业工资制度演化内在逻辑》,经济科学出版社,2012年8月。
二、论文
1. “中国国有企业工资制度的历史变迁”,载于《韩中社会科学研究》第24卷,2012年。pp.161-200。
2. “英美劳动关系比较研究”,载于《劳动经济评论》第2卷第1辑,经济科学出版社,2009年11月。  pp.65-85。
3.“美国劳动关系研究综述”,载于《产业经济评论》第8卷第1辑,经济科学出版社,2009年3月,pp.68-77。
课题项目与获奖:

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