李元勋

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姓 名: 李元勋
所在教学单位(教学人员): 管理学系
职 称: ,副教授,
导师情况: 硕士生导师
职务或学术兼职:
联系方式: liyuanxun@aliyun.com
研究领域: 组织行为、 人力资源
主讲课程: 组织行为学
人力资源管理
教育经历: 2000-2004年,河南大学
2004-2009年,厦门大学
主要论著:
  • 著作
1. 我国中级职业经理人选聘研究,经济科学出版社,专著。
2.人本之道,高等教育出版社,参编。
二、论文
1. 职场排斥对国有企业员工工作绩效的影响,当代经济科学,第一作者
2. 我国中级职业经理人胜任力模型实证研究,中大管理研究,唯一作者
3. 3G面试:面试形式的新趋势,中国人力资源开发,第一作者
4. 人力资源管理的四大趋势,企业管理,第一作者。(后被《人大复印资料》全文收录、被《新华文摘》选录)
5. Research on Risk Aversion of Human Resources Outsourcing, Communications in Computer and Information Science,第一作者。
课题项目与获奖: 1、山东省农村劳动力转移的人力资本投资研究,省社科青年项目,主持
2、我国农村剩余劳动力转移的人力资本投资体系构建研究,山东大学自主创新项目,主持
3、区域智力资本对区域经济发展的作用研究,省社科青年项目,第二

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