李瑞

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姓 名: 李瑞
所在教学单位(教学人员): 管理学系
职 称: ,讲 师,
导师情况:
职务或学术兼职:
联系方式: Leerui02@163.com
研究领域: 人力资源管理、组织行为
主讲课程: 《组织行为学》
《培训与开发》
教育经历: 2002.09-2006.07:兰州大学管理学院
2006.09-2009.07: 厦门大学管理学院
2011.09-2015.12  南京大学商学院
主要论著: 论文
1.李瑞,张正堂. 服务业高绩效工作系统研究述评.管理学报. 2014, 11(5):772-779.
2. 李瑞. 职场排斥对服务业员工工作绩效的影响—基于组织自尊的缓冲效应.经济经纬.2013,4:109-113.
3.张正堂,李瑞. 企业高绩效工作系统的内容结构与测量.管理世界.2015,5.
课题项目与获奖:

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