人力资源管理专业
本专业面向政府行政部门、经济管理部门以及工商企业培养德才兼备的人力资源管理人才。学生毕业后具有经济学和管理学基础知识,掌握人力资源管理的理论和方法,具有较高的人文和科学素质,有较强的学习能力、适应能力和创新能力。

主要课程:经济数学、宏观经济学、微观经济学、数据库与信息管理、统计学、管理学、市场营销学、财务管理、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、劳动关系和劳动法学、社会保障概论、组织考评理论与方法等。

修业年限:4年
授予学位:管理学学士